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深入基礎大調研活動
中共貴陽鐵路建設投資有限公司委員會關于開展2018年領導干部深入基層大調研活動的通知
日期:2017-12-25 14:42 文章來源:鐵投公司 瀏覽次數: 字號:[ ]

 

中共貴陽鐵路建設投資有限公司委員會

關于開展2018年領導干部深入基層

大調研活動的通知

 

各部門、各子公司: 

《中共貴陽鐵路建設投資有限公司委員會關于開展2018年領導干部深入基層大調研活動實施方案》已經公司黨委領導同意,現印發你們,請結合實際認真抓好貫徹落實。

 

中共貴陽鐵路建設投資有限公司委員會

2017年12月25日

 

中共貴陽鐵路建設投資有限公司委員會

關于開展2018年領導干部深入基層

大調研活動實施方案

 

為把黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神宣傳好、貫徹好、落實好,找準貴陽鐵投工作著力點和切入點,發揮調查研究在制定和實施決策中的重要作用,切實提高領導干部調查研究、分析問題、解決問題的能力,用心用情用力化解矛盾、解決問題、推動工作,按照市委安排部署,特制定貴陽鐵路建設投資有限公司領導干部開展深入基層大調研活動方案。

 一、總體要求

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,按照孫志剛書記“沒有調查就沒有發言權,沒有調查就沒有決策權”的講話要求,聚焦人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,充分發揮領導干部帶頭抓基層、解民憂、促發展的示范和表率作用,圍繞當前公司重要任務、重大工程,深入基層開展調查研究,進一步精準精細找問題、找差距、找路徑、找方法,為打造公平共享創新型中心城市出謀劃策、貢獻力量,奮力譜寫新時代貴陽發展新篇章。

    二、成立領導干部深入基層大調研活動領導小組

 為切實做好領導干部深入基層大調研工作,特成立領導干部深入基層大調研活動領導小組,組成人員名單如下:

組      長:楊仁忠(黨委副書記、總經理)

常務副組長:高樹忠(黨委副書記、紀委書記、工會主席)

副  組  長:楊  帆(副總經理)

盧映錕(黨委委員、總工程師)

施世國(總經理助理)

成     員:趙  勝(副總工程師、質安部經理)

徐  焱(副總工程師、基礎設施部經理)

 劉  豪(黨群工作部部長、人力資源部經理)

龍建安(開發部經理)

沈  倩(投融資部經理)

劉萬軍(資產管理部經理)

魏其睿(綜合部經理)

劉  晨(紀檢監察室副主任)

陸  蓉(財務部副經理)

任德文(黨群工作部副部長)

胡  虎(貴陽鐵投置業總經理)

張  臏(貴陽鐵投商砼總經理)

白大海(貴陽鐵投物流負責人)

領導小組下設辦公室,辦公室設在黨群工作部,由劉豪同志任辦公室主任,負責落實相關具體工作。

三、活動內容

緊密結合鐵投工作實際,重點開展以下重點工作。

(一)宣講黨的十九大精神

按照中央關于“各級領導干部要帶頭宣講”的要求,結合大調研工作,領導班子成員深入基層一線、走到所屬子公司開展政策宣講,詳細宣講黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想。

責任部門:黨群工作部

(二)征求領導班子和干部隊伍作風建設意見

通過發放征求意見函、召開座談會等形式征求干部職工對領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見和建議,對黨員關心的熱點和難點和急需解決的問題和建議,并在民主生活會上落實整改。

責任部門:黨群工作部

(三)走訪基層開展調查研究

深入基層扎實開展調研工作,理清發展思路,深入一線班組、一線職工開展調研,傾聽職工呼聲,幫助職工解決實際困難,重點做好以下兩項重點調研工作。

1.開展市域快鐵西南環線孟關鄉谷立村征地拆遷和金陽南站改線段工作攻堅克難調查研究。召開會議研究部署,深入基層調查研究,查找問題,攻堅克難。并于2018年5月中旬完成調研報告。

領銜領導:楊仁忠

配合領導:盧映錕、

牽頭部門:基礎設施部、質安部

配合部門:資產管理部、開發部

2.運用“三變”思維推進扶貧幫扶村開展產業扶貧工作調查研究。召開會議研究部署,深入基層調查研究,幫助扶貧點找準產業發展定位,理清思路,積極推進產業扶貧,幫助幫扶村脫貧致富。并于2018年5月中旬完成調研報告。

領銜領導:楊仁忠

配合領導:高樹忠、楊帆、施世國

牽頭部門:紀檢監察室

配合部門:黨群工作部、綜合部、資產管理部、財務部

四、活動方法步驟

按照市委統一安排部署,要把調查研究作為推動公司各項工作、密切聯系職工、聯系群眾的重要工作方法,貫穿于今后的各項工作中。大調研活動分三個階段進行。

(一)動員部署階段(2017年11月底前)。大調研活動自全市傳達學習貫徹黨的十九大精神領導干部大會啟動實施。公司緊密結合工作任務實際研究制定具體實施方案, 做好大調研活動的策劃部署,在全公司系統迅速掀起開展大調研活動的熱潮。

(二)組織實施階段 (2017年12月至2018年4月底前)。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神,深入開展學習討 論。結合學習討論成果,按照大調研要求、任務、內容及方法步驟深入基層開展調查研究。對調研中查找出的矛盾問題,進行認真梳理和專題研究,提出對策建議,形成破解難題、改進工作的思路和舉措。要認真總結、及時發現大調研活動中的成功經驗和先進典型,對大調研活動中的新思路、新舉措、新方法進行成果固化,使之常態化、制度化,形成領導干部下基層、職工得實惠的長效機制。調研中發現的重大問題和重要成果要及時向公司黨委報告,形成統一意見后向上級報告。

(三)鞏固提高階段(2018年5月底前)。在大調研活動中要積極參加開展研究問題破解難題競賽活動,對鐵投公司大調研活動成果(形成的調研報告或破解難題典型案例) 推薦2篇優秀成果參加市級優秀成果評選,切實增強鐵投公司各級各部門學習宣傳貫徹黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺,引導領導干部把研究問題、破解難題、推動工作當成工作新常態。

四、工作要求
     要充分認識開展領導干部深入基層大調研活動的重大意義,精心組織,強力推進,務求實效。

 (一)加強組織領導。要把深入基層大調研活動擺到更加突出的位置。主要領導要親自抓、帶頭著力構建“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作推進機制,切實做到認識到位、組織到位、措施到位。

(二)嚴守工作紀律。開展大調研活動時,要嚴格執行中央、省、市關于調研活動的各項規定,遵章守紀,務求實效。既要輕車簡從,不增加基層負擔又要保證調研質量,真查實研,更要避免流于形式,防止“一窩蜂”下基層。對在調研活動中違反黨規黨紀的,從嚴從重處理。

           

 

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